Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет — т.е. собирать, хранить, обновлять и передавать в военные комиссариаты сведения о военнообязанных работниках — и очень важно организовать его должным образом.

Так, при приеме на работу работодатель обязан не только убедиться в наличии в паспорте сотрудника отметки об отношении к воинской обязанности, но и убедиться в наличии и подлинности документов воинского учета, записей и отметок в них, уточнить целый ряд параметров жизни сотрудника, заполнить набор необходимых документов по установленным формам, регулярно взаимодействовать с военными комиссариатами и многое другое.

Все эти процедуры требуют не только профессиональных знаний, но также огромного количества усилий и времени — поэтому мы рекомендуем доверить ведение воинского учета нашим специалистам.